大发dafa888

《襄阳晚报》数字报 > 2013年09月10日 > 10版-科教文卫 > 正文

http://xywb.hj.cn/Read.asp?NewsID=845276

本报讯【通讯员刘华琼 记者张源】近年来，许多乡镇卫生院和农村卫生室都面临着医护人员“青黄不接”的尴尬。为解决这个问题，保康县从今年秋季开始与襄阳职业技术学院联合办班，为该县订单培养乡村医生。

基层医疗机构招人难

“每年要是能招到一两名大学生，那就是万幸了。”保康县城关镇卫生院负责人张明林说，近年来的招聘情况一直不好，大学生不愿前来应聘的主要原因是认为基层医疗机构环境差、待遇低、前景小。

保康县两峪乡卫生院院长刘青山也表示，目前该院缺少临床医学、检验和影像方面的人才，但连续四年参加各种招聘会，虽然开出的月薪超过2000元，仍然很难招到专业对口的医学生。

记者从卫生部门了解到，除了保康外，南漳、谷城等地的乡镇卫生院也都普遍存在“招人难”的问题。同时，许多农村卫生室医生不仅学历低下、年龄老化，甚至随时会出现后继无人的情况。

订单培养乡村医生

为了让基层医疗机构后继有人，保康县决定从今秋开始与襄阳职业技术学院联合开办乡村医生大专班，专门为该县订单式培养乡村助理全科医生。

据了解，乡村医生大专班的学制为三年，就读学生毕业后需回到保康县的乡镇卫生院和农村卫生室工作六年。保康县政府则承担学生在校期间的三年学费，同时还将为成绩优秀的学生发放奖学金和助学金。

襄阳职业技术学院医学院院长温茂兴介绍，目前，首期30余名来自保康县的高中毕业生已经来到该校报到。大发dafa888：将结合当地基层医疗机构的现状，针对性地设置特色教学课程，让这些学生毕业后能从事预防、保健、诊断、治疗等工作。

服务家乡，积累经验

“我们村里就一个医生，而且医疗设备很少，村民每次看病时都很不方便。”来自保康县马兰镇的学生杨昌盛说，他期待着学成后回村里为乡亲们服务。

虽然毕业后要在基层工作六年，但来自保康县歇马镇的学生望如红认为这六年十分珍贵，因为“不仅能为家乡服务，而且还能积累一定的临床经验，相信会对今后的工作有很大帮助”。

襄阳职业技术学院医学院院长温茂兴表示，目前国家已经加大了对基层医疗机构的投入和建设力度，大学生在基层工作时发挥空间会更大。因此，该校今后将向其他县市推广这种订单式培养乡村医生的模式。