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11月23日上午，由院办、人事处、计财处、纪委和基建规划处组成的考核小组对后勤产业服务总公司进行目标考核。考核小组采取听、看、查、访、审、评等方式，对照核心指标和基本指标的条目内容，逐项进行了考核。其中核心指标合格是优秀和合格的基础，若核心指标不达标，只能确定为不合格等次。

此次考核结果为优秀的部门，在发放全部质效工资的基础上，再拿出纯利润超过部分的60%用于奖励；考核结果为合格的部门，只发放全部质效工资；考核结果为不合格的部门，按核心指标完成比例发放全年质效工资，发生重大安全和责任事故的，还将扣发部门主要负责人、分管干部和当事人2-3个月的质效工资。

来源：基建规划处 王建宏/文 宣传部 林正金/图