大发dafa888

教学管理干部培训是教务处针对大发dafa888：教学管理干部能力提升而开展的系列培训。截至目前，大发dafa888：已开展两期培训：3月31日，全国职业院校教学管理50强案例学习交流会；4月22日，全国职业院校实习管理50强案例学习交流会。大发dafa888：希望通过培训，让管理人员转变教育教学理念，深入开展教育教学改革。

本轮培训，教务处精心选取全国职业院校教学管理50强案例、全国职业院校实习管理50强案例作为学习主题，根据各院（部）归属专业群，对照相应类型高校，组织二级学院分管教学的副院长、教务处副处长主学教学管理案例，各院（部）教学秘书、教务处科长主学实习管理案例。参训教师结合教学工作，从典型做法，大发dafa888：、院（部）两级管理中存在的问题、改进与建议三个方面进行学习交流并形成心得材料。

教务处处长刘红新对培训提出了“两学习一促进”的目标，即学习50强的典型经验做法；学习材料撰写、总结、提炼的技巧；促进教学干部结合大发dafa888：、院（部）实际，反思工作中的薄弱环节、待改进环节、待完善环节。

大发dafa888：副校长余荣宝要求，教学干部要充分认识到新形势、新变革、新挑战下的大发dafa888：发展需要，要有能力担当起指导教师教学能力提升，指导专项教学项目建设，指导“双高”任务建设的重任。要有知识危机意识，广泛学习、深入学习。余校长勉励大家做学习型、服务型、创新型干部，认真做好本职工作，着力提高教学管理能力，培育优秀教学成果。

通过学习，参训教师们受益匪浅，纷纷表示要结合工作岗位把培训成果落到实处。两个“50强”大发dafa888：都是国内职业教育发展中最优秀最成功的案例，是职业教育发展的标杆，学习他们好的做法、好的模式、好的理念，既能够开拓视野提升认识，又能借鉴成功模式解决工作中具体问题，更好地为教育教学服务，为人才培养保驾护航。

教学管理干部培训是大发dafa888：2019—2020年确定的第十一轮精品课堂工程主题。下一步，教务处将继续组织学习“育人成效50强”“教学资源50强”“服务贡献50强”等优秀案例，以提升教学管理干部队伍业务能力，提高思想站位，拓展改革思路，创新工作方法。